統(tǒng)一社會信用代碼
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事業(yè)單位法人年度報告書
（ 2024 年度）
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單 位 名 稱 |
岳陽縣新墻鎮(zhèn)中心小學 |
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法定代表人 |
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國家事業(yè)單位登記管理局制
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《事業(yè) 單位 法人 證書》 登載 事項 |
單位名稱 |
岳陽縣新墻鎮(zhèn)中心小學 |
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宗旨和 業(yè)務范圍 |
小學學歷教育 |
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住 所 |
岳陽縣新墻鎮(zhèn) |
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法定代表人 |
易星 |
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開辦資金 |
123（萬元） |
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經費來源 |
財政補助（全額） |
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舉辦單位 |
岳陽縣教育體育局 |
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資產 損益 情況 |
凈資產合計（所有者權益合計） |
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年初數(shù)（萬元） |
年末數(shù)（萬元） |
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788.7 |
1008.6 |
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網上名稱 |
無 |
從業(yè)人數(shù) |
60 |
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對《條 例》和 實施細 則有關 變更登 記規(guī)定 的執(zhí)行 情 況 |
我單位根據(jù)《細則》有關規(guī)定，2024年4月11日申請變更法定代表人登記。 |
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開 展 業(yè) 務 活 動 情 況 |
本學年，學校的各項工作，在縣教體局的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關心、指導下，在學校行政、全體師生的共同努力下，在各位家長和社會各界的大力支持下，取得了令人可喜的成績�，F(xiàn)將一學期來的工作回顧、總結如下： 一、樹立良好師德師風，提高教師隊伍素質。 1、加強領導班子建設，明確職責分工。學校由校長室牽頭，通過開學初的行政會議 ，進一步明確學校每位行政工作職責。在日常的工作中，整個領導班子團結協(xié)作，各項工作有條不紊。同時，在工作中能充分發(fā)揮了領導班子的民主管理作用，能充分調動班子成員的工作積極性和創(chuàng)造性，做到既分工又合作，勤政高效，非常出色的完成了本學期的各項工作。 2、加強教師職業(yè)道德建設。本學期初，在中心校的精心組織下，全體教師在鎮(zhèn)政府會議大廳進行教師業(yè)務培訓。同時，借助教師節(jié)優(yōu)秀教師表彰大會，學習周邊優(yōu)秀教師的先進事跡。著提高教師的政治思想素養(yǎng)和職業(yè)道德水平，打造互相合作、共同提升的團隊精神。 二、打造德育教育特色，全面提高育人實效。 1、加強德育隊伍建設，全力打造專業(yè)化的班主任隊伍。學校以評選優(yōu)秀班主任等活動為抓手，鼓勵、促進班主任加強德育理論的學習，努力造就一支胸懷育人理想、掌握現(xiàn)代德育理論、富有德育實踐經驗的班主任隊伍。同時，學校定期召開班主任會，大家共同探討德育教育過程中好的做法及遇到的困難、困惑，同時少先隊依據(jù)考核細則進行量化考核，有效提高了工作熱情和班級管理的水平。 2、抓好學生常規(guī)教育和養(yǎng)成教育。少先隊全方位地抓好學生的常規(guī)管理，特別是抓好學生的集隊、兩操和課間行為規(guī)范等，促進學生良好品質的形成。同時，針對學生日常行為中存在的主要問題，通過開展“規(guī)范周”、評選文明班級等活動，使規(guī)范落實到了學生的實際行動中，取得的良好的教育效果。 三、強化教學管理工作，努力提升教學質量。 1、嚴格課程設置，強化教學常規(guī)細節(jié)管理。學校嚴格執(zhí)行教育法律法規(guī)和素質教育的基本要求，按規(guī)定辦理入學、轉學、借讀、畢業(yè)等手續(xù)。學籍管理檔案齊全、規(guī)范、真實準確，且能按縣教體局要求實行電子化管理。嚴格執(zhí)行《課程計劃》，開齊課程開足課時，使教學常規(guī)工作進一步規(guī)范化、制度化。每個月，教導處通過“定期檢查和隨機檢查相結合”的辦法，把備課、上課、作業(yè)批改、課后輔導、教后反思等作為檢查重點，并將檢查結果及時反饋給教師，督促教師及時改進。同時，每周對各教研組開展的教研活動進行跟蹤檢查，在檢查過程中，做到定時間、定地點、定人員，切實保證每位教師能深入參與活動。 2、 加強教學質量監(jiān)控機制，努力提高學生的學業(yè)素養(yǎng)。本年度，學校在期中、期末學生學業(yè)情況檢測的同時，進一步落實教育教學的過程性管理。同時，教師們能針對學生目前的學習現(xiàn)狀和普遍存在的突出問題，在教學中加以重視并針對性地采取一些有效措施予以彌補，有效提高了學生的學業(yè)素養(yǎng)。 四、加強安全責任意識，提高后勤保障能力。 1、安全責任，重于泰山。學校安全辦、總務處明確職責，切實抓好學校的安全保衛(wèi)工作，為師生營造了一個安全、和諧的校園環(huán)境。以安全法律法規(guī)為重點，以安全常識為內容，根據(jù)不同季節(jié)、氣候特點，針對本校實際，有計劃、多形式開展安全隱患排查與整改，消防安全演練，安全法規(guī)、安全常識教育，落實安全責任。學校與派出所、村委會等單位相互配合、齊抓共管，既保證了學校自身的治安秩序，又對學校門口的交通安全、治安等起到了監(jiān)督作用。 2、學校通過集體晨會、發(fā)告家長書等方式對學生進行各類專題安全教育。同時，學校嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《學生集體用餐管理辦法》，做好食品、原料的定點采購，索證索照、食品留樣、食堂清潔衛(wèi)生等工作，要求從事食堂服務的工作人員必須持健康證上崗，同時搞好個人衛(wèi)生，不帶病、帶傷工作。學校還不斷加強領導，建立健全食品衛(wèi)生制度，嚴把“病從口入”關，學校還對食堂工作進行隨機檢查督促與指導，保證食品衛(wèi)生和師生的飲食安全。 五、存在的主要問題 由于地處邊遠農村，學校教師流動大，教學素養(yǎng)良莠不齊。 六、整改措施及下一步工作思路 1、進一步加強師資隊伍建設，持續(xù)抓好教師的培訓與學習，利用多種途徑及有效方式，拓展教師視野，創(chuàng)造更多有利條件，搭建有效地學習平臺，完善學校各種管理制度和評價機制，努力提高教師創(chuàng)新教育理論水平和實踐能力，促進教師專業(yè)化成長，保障學校長期可持續(xù)發(fā)展。 2、進一步明確層級管理的目標、職責，使學校各項工作目標在過程中一步步落實到位。發(fā)揚管理中的民主，及時調整階段目標和策略，使學校各項工作走上科學化、內涵化發(fā)展。 七、不存在開辦企業(yè)情況。
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相關資質認可或執(zhí)業(yè)許可證明文件及有效期 |
無 |
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績 效 和受獎懲及訴訟投訴情 況 |
1、今年沒有涉及績效獎懲事項。 2、今年沒有涉及訴訟投訴事項。 |
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接受捐贈 資助及使用 情 況 |
無 |
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填表人： 許兵